Nota do autor: Agradeço a colaboração recebida de Dan Prock, pesquisador da Universidade de Utah, e do Major John N. do Exército norte-americano e também pesquisador da Universidade de Utah.
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A melhor fonte de ideias a respeito de planos de cargos provavelmente já esta em sua folha de pagamento; ele já sabia como fazer as coisas antes que a ciência behaviorista tomasse conta de tudo.
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